HCECM 2019-2

Le rapport du haut comité est disponible sur cette page.

Contredisons le constat fait par le haut comité de faible appétance des militaires pour les APNM.
Certes, c'est culturel... mais les militaires ont aussi un fort pouvoir d'adaptation.
Les associations ne sont-elles pas des expressions démocratiques de la citoyenneté?
A chacun de se faire son opinion.

Audition parlementaire du 23 janvier 2020

Message du bureau d'APRODEF :


L'APRODEF, ainsi que les autres APNM représentatives, seront auditionnées par la commission de la Défense nationale et des forces armées de l'Assemblée nationale la semaine prochaine.

Le thème est l'approvisionnement et la politique d'achat du ministère en petits matériels.

Vous pouvez nous remonter vos remarques par email.

A titre de complément :

L’audition porte sur le retour de la LOI n° 2018-607 du 13 juillet 2018 relative à la programmation militaire pour les années 2019 à 2025 et portant diverses dispositions intéressant la défense.

« Au bilan, la LPM portera ainsi une attention particulière à la dotation en petits équipements des armées, au développement des moyens de simulation, cohérent notamment avec le calendrier de livraisons des équipements modernisés, à la mise aux normes et à la rénovation des espaces d’entraînement des armées. »

« Au-delà des grands programmes d’armement, un effort particulier sera réalisé au profit des équipements de cohérence opérationnelle et des petits équipements. »

Exemples de petits équipements :

• petits équipements dits de cohérence,
• drones,
• fusils d'assaut HK416 (total fin 220 : 41 300),
• nouveaux treillis ignifugés F3,
• gilets pare-balles,
• lunettes,
• etc.

Actu 71 : des milliers d'officiers et de sous-officiers ayant servi en Allemagne réclament des indemnités non perçues jusqu'ici

Copie d'une coupure de journal que m'a remise une veuve de militaire lorsque je lui parlé des APNM.
Chacun y comprendra ce qu'il veut.
Pour mémoire les APNM ne sont pas des syndicats mais des associations professionnels.

Bonne année 2020 !

ce qui change en 2020 :

Augmentation du taux de cotisation (donc plus de prélèvement et moins en bas de la feuille de solde...) par passage de 10,83% à 11,10%. (cf. http://ancien.cfdt-ufetam.org/carrieres/retr/fiches-theme/FT_Taux_de_cotisation_2015.pdf).

Suite de la revalorisation PPCR 2020 (parcours professionnels, carrières et rémunérations) portant :

• pour les militaires du rang : de +1 à +5 points selon les échelons
• pour les grades de sous-officiers : de +1 à +10 points selon les échelons
• pour les grades de sous-lieutenant à commandant : de + 10 à +25 points

Source Solde poursuivra son déploiement.


Pour le SEA, la réorganisation du SEA, initiée fin 2019 avec celle de la BPIA, prévoit :
-        Mise en place d’un pôle recrutement spécifique pour le SEA,

-        5 CFIM prévu,

-        Pas de changement sur l’effectif projeté en OPEX, car si certains théâtres « ferment » d’autres sont augmentés en personnels,

-        Mise en place du logiciel SCALP, permettant une gestion comptable carburant, financière et volumique,

-        Monté en puissance de la CFP (commandement de la force pétrolière) anciennement delpia.